私は以前トヨタの期間工として働いていました。
日総工産を通して応募しました。軽く面接のアドバイスもしてくれたので、直接の応募よりも紹介会社を通して応募することをおすすめします。
では、具体的に面接で聞かれた内容や雰囲気、感想などを書いていきます。
面接はWeb面接(ビデオ面接)
コロナ禍ということもあり、面接はWeb面接で行われました。
Zoomなど様々な通話アプリがありますが、インタビューメーカーというブラウザからアクセスできるWeb面接システムだったのでツールやアプリのインストールは不要でしたよ。
服装は私服でもOK！でも迷うくらいならスーツがおすすめ！
別に私服でも構いませんが、スーツの方が印象が多少は良いかもしれません。
特に昨今はWeb面接ですし、サイズ感など細かいところもあまり見られないでしょう。
ドン・キホーテやユニクロの激安スーツでも問題ないと思います。そこまで用意したくない方は落ち着いた服装であれば私服でも構わないと思います。
ただ、清潔感はあったほうが良いですね！
私自身はスーツを着て面接を受けて合格をしたので、スーツの方がおすすめですけどね！
全身ちゃんと服を着ようね！
膝などの動きに健康的な不安要素はないかということで、立ち上がったポーズを取るように指定されます。
具体的には相撲の四股のような動作です。カメラに全身を映さなくてはいけませんから、上半身だけしっかりしていれば問題ないとは思わないようにお願いします。
ネットでよくあるじゃないですか。上半身しか映らないから下半身はパンツ一枚で面接受けたとか。絶対やめてくださいね（笑）
面接は何日前に受けるべき？
私の場合は約1週間前に受けました。
もう少し余裕があっても良いかと思いますが、面接官の方に「もし採用となった場合、来週からでも赴任可能でしょうか？」と聞かれたので、「はい！可能です！」と答えたからです。
もちろん無理なら断っても良いでしょうが、できれば赴任したいと思った直前(一週間から二週間前)くらいの応募が良いかもしれません。
合格通知のメールは面接の2日後、赴任日の4日前に届いたよ
「最短でも赴任日の2週間前には合格通知が届くはずです」
といった情報がありますが、それは誤りです（笑）
私の場合は赴任日の4日前に届きましたね。そこからワークマンで作業着を買ったり準備を整えたりしたので、少し大変でした（笑）
赴任準備が整ってからの応募がおすすめ
すぐに準備が出来ない方は「再来週からでしたら入社可能です」とちゃんと言ったほうが良いですよ！
一ヶ月後となると、それまではなぜ赴任できないのか説明を求められる場合もあります。
現在の仕事の退職日がまだ等、正当な理由があれば問題ないかと思いますが、深く聞かれる場合もあるので、基本的には赴任準備が整ってから申し込むことをおすすめします。
快活クラブで面接を受けました
家のWi-Fi環境がアレですし、自室があまりにも汚い為（笑）、私は快活クラブで面接を受けました。
快活クラブには「鍵付き完全個室」というものがあり、一般的なネットカフェのブース席とは違って、天井まで壁が伸びているため、隣の部屋とは完全に隔離されています。
じゃあまったく隣の部屋の音が聞こえないかというと、壁は薄いので多少は聞こえてしまうのですが（笑）それでも面接を受けやすいとは思います。
鍵付き完全個室のフルフラットなら靴下でも立ち上がれるので、私はこのタイプの部屋を選びました。
また快活クラブは一部店舗でWebカメラも貸してくれるそうです(カメラがない店舗もあるので要確認！)
私はカメラ内蔵のノートパソコンを持ち込んで快活のWiFiだけ利用して自分のパソコンで面接を受けました。快活のパソコンは使ってません。
でも、快活のパソコンでも受けられるので、どちらでも良いと思います。快活のパソコンを使う場合はWebカメラを貸してくれるのかどうかはちゃんと事前に確認しておいてくださいね！
面接の雰囲気は割りと硬い感じ！
面接官から余談などをされることはなく、割と固い感じで淡々と進んでいった印象があります。
これは紹介会社の営業から聞いた話ですが、面接官にもよるみたいですね。フレンドリーな感じで進められる面接官もいらっしゃるようです。
ただ、淡々としていたといっても圧迫面接というようなことは一切ありません。
聞かれたことに対して答えたら「わかりました」という感じで、次の質問に進んでいく感じです。
面接時間は30分ほどだったと思います。期間工の面接の割には割りと長いですよね。
スバルの面接を受けたときはWebではなく対面でしたが、仕事紹介ビデオなども見て40分程度でしたが、トヨタはWeb面接だけで30分程度ですから、長いと感じました。
それだけ質問内容が多かったということでもあるのですが。
では、質問内容について紹介しますね。
面接で聞かれること
志望動機
冒頭では志望動機を聞かれます。
以下は返答例です。
- 待遇が魅力的だから
- 正社員を目指したいから
などですね。実際大多数の方がこのような志望動機を答えていると思います。
あくまでも期間工であり非正規の面接ですから重要なことは、マイナスポイントを作らないことです。
正社員の面接であれば、他の大多数の方と同じような返答はアピールポイントにならないため一般的には推奨されていませんが、ここでは問題ありません。
むしろアピールしようとして支離滅裂なことを言ってしまうとかえってマイナスポイントになるため、良い返答が思いつかない方は上記の返答例を参考にしてみてください。
製造経験・工場勤務の経験はあるか？
「ありません。初めてです。」
「はい、あります。◯◯で以前働いておりました。」
ここは正直に答えてください。応募が殺到している場合は工場経験がある方の採用が優先される可能性はありますが、無いからといってマイナスポイントになることはありません。
特に2023年現在は半導体不足も落ち着き、挽回生産の真っ最中ですから、トヨタでも人手不足は顕著です。
人をかなり集めようとしているので未経験の方の採用も積極的です。
夜勤があるけど大丈夫か？
「◯◯でも二交替勤務でしたので、問題ありません。」
「はい！大丈夫です。」←自信を持ってハキハキと！
トヨタは主に二交代勤務です。ここでは自信を持って答えてください。
「ちょっと夜勤は苦手でして……」などというのはもう絶対にNG！！！
トヨタは本当に遅刻・欠勤に厳しい会社です。この時点で遅刻する可能性のある人は絶対に採用されません。
「大丈夫だと思います……」的な不安感がある答え方にも要注意ですね。
一見すると普通のシンプルな質問ですが、ここで答え方を間違えるとマイナスポイントは大きいですよ！