非正規雇用では期間工が稼げるのは間違いありません。ただ、その年収相応のキツさは当然あります。
年収が高いのは離職率が高いから
期間工の年収は450〜600万程度。約500万円が中央値とも言われています。
学歴やスキル、資格がなくても健康な身体と一般常識さえあれば誰でも採用のチャンスがあります。
非正規雇用では間違いなく年収が高いですが、高収入にも関わらず離職率は高いです。
その理由は、キツイからです。
キツイのは体力的だと思われがちだけど……
一体、期間工の何がキツイのか。それは体力的にキツイとよく言われます。
重いものや大きいものを持たなければいけない。
それを一日に何個も取り付けたり運ばなければいけない。
普通にキツイです……。
期間工で入寮した方はバス通勤が大半だと思いますが、帰りのバスの中では即寝落ちしてしまいますｗ
本当にキツイのは精神面
一日に重いものを何個も持ったり運んだりするのはたしかにキツイです。
ではそれがなぜキツイというと、単に重いからではなく、決められた時間以内に作業を完了させなければいけないからです。
自分のペースで仕事ができないから体力的にキツイんですよ。
そしてそれが間に合わないとリリーフにフォローしてもらわなければいけません。
フォローしてもらってばかりいると色々言われるんですよねぇ……
「遅い」
「なんでもっと速くできないの？」
「手抜いてんの？」
こういう言葉に対してスルーできる人間でないと、自動車生産など制限時間が細かく決められた職場で働くのは難しいかもしれません。
入寮していると孤立を招く場合も
悩みを共有できたり気軽に話せる友人ができると楽しいかもしれません。
しかしそういう友人がいないと、家族と離れて一人暮らしという環境では孤立してしまいます。
辛いことを吐き出せないというのは非常に精神的に辛いことです。
トヨタなど相部屋の寮の場合、同じ部屋の人が親切な人であればそれだけでコミュニケーションのきっかけとなるので、ある意味ではメリットと言えるかもしれません。
悩みや愚痴を言い合ったりするだけで非常にストレス発散になりますよ！
いろんな情報交換もできますからね。正社員登用試験がどうだのとか。
相部屋じゃなければ、なかなか人と仲良くなる機会はないかもしれません。
ですから同じ職場の人とか、入社タイミングが同じだった同期は大切にしたほうが良いですよ！
ラクな場所を選びたいなら部品メーカーを選ぼう！
完成車メーカーよりも部品メーカーのほうが身体的負担は楽です。
身体的負担が楽だということは、精神的負担も楽になりやすいです。なぜなら余裕を持って仕事をできるので、職場自体がピリピリしていないからです。
やはり限られた人でやりくりしていて、自分の作業が遅いとなると職場がピリピリしてしまうのは当然のことなので、自分でもこなせる職場を選ぶのが大切ですね。
しかし配属先は選べませんから、せめて会社(メーカー)で取り扱っているものの工数が少なそうなところを選ぶのが現実的な解決策になると思います。